Blogs
Wekelijks een reflectie op de actualiteit
Blogs
Iedere week reflecteert één van onze collega's op de actualiteit — vanuit leiderschap, onderstroom en systemisch perspectief.
Thema: Ontwikkeling · toon alle blogs
De ontmoeting als leerlandschap
Leren en leiden ontstaan waar ontmoeting raakt en niet weten welkom is.
Lees verder →Wie zie jij niet meer?
Over relaties en het herstel van plek en zichtbaarheid.
Lees verder →Wie krijgt een plek?
Over plek, bestaansrecht en sturen op systeemverandering.
Lees verder →Machtsspel in de schaduw
Een reflectie op macht, schaduw en integriteit in leiderschap met aandacht voor positie, plek en verantwoordelijkheid.
Lees verder →Zacht blijven in een harde tijd
Leiderschap dat verbinding zoekt voorbij polarisatie.
Lees verder →Waardering zonder woorden: wat we echt doen voor onze zorg- en onderwijsprofessionals
Het tekort aan leraren en zorgprofessionals blijft toenemen, en de roep om verandering is niet te negeren. De paradox is echter groot: terwijl we dagelijks de waarde van deze beroepen erkennen in woorden, blijkt uit de structurele en institutionele antwoorden die we geven dat deze erkenning verre van voldoende is. Het is bijna alsof we blijven zeggen: “We waarderen je”, maar tegelijkertijd geven we weinig concrete middelen om die waardering waar te maken. Hoe kan het dat de sectoren die de fundamenten van onze samenleving dragen – onderwijs en zorg – toch het hardst lijden onder een tekort aan personeel?
Lees verder →Leiden met twijfel
Twijfel als kompas voor handelen in de spanning tussen waarden en belangen in de klimaattransitie.
Lees verder →Controle en de ruimte voor het onbekende
Deze blog onderzoekt hoe onze drang naar controle soms in de weg staat van creativiteit, groei en samenwerking. Hoe kunnen we ruimte maken voor het onbekende en toch houvast behouden?
Lees verder →Het ongezegde onder de oppervlakte
Wanneer een organisatie in opspraak komt door grensoverschrijdend gedrag, is het niet alleen de zichtbare gebeurtenis die moet worden aangepakt, maar ook de onderstroom die eraan ten grondslag ligt. Bij NOS Sport leidde de onthulling van deze incidenten niet alleen tot publieke verontwaardiging, maar ook tot een reflectie op de cultuur binnen de organisatie. Wat maakt dat dit gedrag zo lang heeft kunnen voortduren? En wat zegt het over de bredere cultuur waarin we ons bevinden dat loyaliteit aan het team soms boven de veiligheid van het individu wordt gesteld?
Lees verder →