Blogs
Wekelijks een reflectie op de actualiteit
Blogs
Iedere week reflecteert één van onze collega's op de actualiteit — vanuit leiderschap, onderstroom en systemisch perspectief.
Thema: Werkgeverschap · toon alle blogs
Het gelaat achter het dashboard
Over leiderschap, schaamte en verbeelding in organisaties die de mens dreigen kwijt te raken
Lees verder →ABN-AMRO en de ontslagen door AI
ABN-AMRO kondigt aan dat er tot 2028 duizenden banen verdwijnen. Een belangrijk deel daarvan wordt gekoppeld aan automatisering en de inzet van kunstmatige intelligentie. Vooral functies in klantcontact, ondersteuning en verwerking van dossiers worden geraakt.
Lees verder →De prijs van prestatie: leiderschap in een tijd van toenemende psychische klachten
De toename van psychische klachten onder studenten is een schrijnend symptoom van de bredere maatschappelijke druk die op hen rust. De paradox is duidelijk: terwijl we als samenleving steeds meer nadruk leggen op het belang van mentale gezondheid, versterken we tegelijkertijd de systemen die juist deze gezondheid ondermijnen. De prestatiedruk neemt toe, en het idee van succes is gekoppeld aan prestaties die steeds extremer worden. In een wereld waarin presteren steeds meer gelijkstaat aan 'waarde hebben', lijkt ruimte voor ontspanning, reflectie en falen steeds verder te verdwijnen.
Lees verder →Wanneer aansturing belemmering wordt
Deze blog onderzoekt hoe centrale sturing in het onderwijsbeleid kan leiden tot afstand, onmacht en weerstand. Wat vraagt het van leiders om balans te vinden tussen richting geven en ruimte laten?
Lees verder →Waardering zonder woorden: wat we echt doen voor onze zorg- en onderwijsprofessionals
Het tekort aan leraren en zorgprofessionals blijft toenemen, en de roep om verandering is niet te negeren. De paradox is echter groot: terwijl we dagelijks de waarde van deze beroepen erkennen in woorden, blijkt uit de structurele en institutionele antwoorden die we geven dat deze erkenning verre van voldoende is. Het is bijna alsof we blijven zeggen: “We waarderen je”, maar tegelijkertijd geven we weinig concrete middelen om die waardering waar te maken. Hoe kan het dat de sectoren die de fundamenten van onze samenleving dragen – onderwijs en zorg – toch het hardst lijden onder een tekort aan personeel?
Lees verder →