Blogs
Wekelijks een reflectie op de actualiteit
Blogs
Iedere week reflecteert één van onze collega's op de actualiteit — vanuit leiderschap, onderstroom en systemisch perspectief.
Thema: Reflectie · toon alle blogs
Wat hoorbaar is in de stilte
Een persoonlijke reflectie op de kracht van stilte en de betekenis die daarin kan oplichten.
Lees verder →Zacht blijven in een harde tijd
Leiderschap dat verbinding zoekt voorbij polarisatie.
Lees verder →De klas als spiegel
De stijging van geweldsincidenten op scholen is niet alleen een directe zorg voor docenten, opvoeders en leerlingen, maar ook een spiegel van bredere maatschappelijke spanningen. Het is een paradox: we leven in een tijd waarin we als samenleving meer dan ooit streven naar veiligheid, maar tegelijkertijd lijkt diezelfde veiligheid op steeds meer plekken onder druk te staan. Scholen, ooit een veilige haven voor jonge mensen, zijn niet alleen de fysieke ruimte waar kennis wordt gedeeld, maar ook een weerspiegeling van de spanning die ons land doormaakt. De vraag is dan: hoe creëren we als leiders een omgeving waar veiligheid en verbinding nog steeds mogelijk zijn, zelfs als de omstandigheden de grenzen lijken te verleggen?
Lees verder →Leiden met twijfel
Twijfel als kompas voor handelen in de spanning tussen waarden en belangen in de klimaattransitie.
Lees verder →Het einde van de noodtoestand: wat doen we met wat blijft?
De wereld ademt uit. Wat ooit een collectieve noodtoestand was, die onze levens en onze systemen beheerste, is nu afgeschaft. De coronamaatregelen worden wereldwijd opgeheven, maar dit einde van de crisis is geen simpele afronding. Het is eerder een overgang, een beweging van collectief lijden naar herstel. Maar zoals met elke overgang, roept het vragen op: wat nemen we mee uit deze crisis, en wat laten we achter? Hoe verwerken we niet alleen het verlies van zoveel levens, maar ook de langdurige impact die de crisis heeft gehad op onze psyche en op onze organisaties?
Lees verder →Controle en de ruimte voor het onbekende
Deze blog onderzoekt hoe onze drang naar controle soms in de weg staat van creativiteit, groei en samenwerking. Hoe kunnen we ruimte maken voor het onbekende en toch houvast behouden?
Lees verder →Het ongezegde onder de oppervlakte
Wanneer een organisatie in opspraak komt door grensoverschrijdend gedrag, is het niet alleen de zichtbare gebeurtenis die moet worden aangepakt, maar ook de onderstroom die eraan ten grondslag ligt. Bij NOS Sport leidde de onthulling van deze incidenten niet alleen tot publieke verontwaardiging, maar ook tot een reflectie op de cultuur binnen de organisatie. Wat maakt dat dit gedrag zo lang heeft kunnen voortduren? En wat zegt het over de bredere cultuur waarin we ons bevinden dat loyaliteit aan het team soms boven de veiligheid van het individu wordt gesteld?
Lees verder →Leiderschap van het loslaten
"Ik heb niet genoeg meer in de tank." Deze woorden van Jacinda Ardern, de vertrekkende premier van Nieuw-Zeeland, resoneren met een dieper inzicht over leiderschap dat vaak niet wordt benoemd. In een wereld die leiders huldigt om hun kracht, visie en onvermoeibare toewijding, is het misschien de grootste kracht juist het vermogen om te erkennen dat je niet altijd alles kunt dragen. Ardern’s aftreden is niet slechts een politiek moment, maar een uitnodiging om na te denken over een wezenlijk aspect van leiderschap: de kwetsbaarheid om los te laten wanneer de tijd daar is.
Lees verder →Als je het met controle niet meer redt
Leiderschap in een tijd van klimaatontwrichting vraagt minder beheersen en meer afstemmen op de grenzen van de aarde.
Lees verder →